4月16日，机制公司召开四届三次会员（职工）代表大会，35名职工代表参会。与会代表听取、讨论并通过了公司行政制定的《2019年生产经营管理办法》、《2019年工作考核分配办法》、《2019年安全管理办法》等共6个管理办法。

大会认为：六个管理办法是公司加强企业经营管理，提高安全管理水平，健全工资分配与奖惩激励机制的重要管理制度，为贯彻按劳分配原则，体现责、权、利更加紧密结合，充分激发和调动职工的积极性、创造性建立了良好的制度环境，搭建了重要平台，是促进公司生产经营持续稳定发展，完成新一年目标任务的重要保障。

大会号召：公司全体干部员工，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司“3510”发展战略，“12333”工作思路，“11236”工作指导思想，“111223”十大奋斗方向开展系列工作，在公司党政的领导下，团结一心、求真务实、扎实工作，站在新起点，融入新时代，创造新业绩，为了更加美好的未来而努力奋斗！